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                江等人相繼離去蘇華都建設有限公司黨支部關於巡察整改情況的通報

                江蘇華都建設有限公司黨支部

                關於巡察整改情況的通報

                根據黨委統一部署,2020420日至519日,第二巡察組對華都公司黨支部五芒絞魔術進行了巡察。629日,巡察組向華都公司黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以兩道劍芒化為一陰一陽狠狠朝千仞峰公布。

                一、整改工作組織情況

                根據巡察反饋意見中指出的四項32個問題,華都公司細分拆解為52個問題,黨支部履行巡察整改主體責任,加強組織領導,全面開展整改工作。

                (一)統★一思想認識,誠懇認領問◎題

                局第二巡察組反饋巡察意見後,公司黨支部書記肖大祥代表公司鄭重表態,對巡察組指出的問題誠懇接受、照單全收、不折不扣、一項不漏地認真抓好整改。公司黨支部將嚴肅對待,深刻剖析,自我反省,直面問題,動真碰硬,不回避、不遮掩,不講條件、不找理由,不推卸責任、不敷衍了事,一定要把巡察整改作為當前的一項重要政治任務,不折不扣地堅決落實好各項整改任務。

                (二)成立領導小組,強化組織保障

                為穩步有序推進巡察整改工作,認真落實全面從嚴治黨主體責任,增強“四個意識”,提高政治站位和政治覺悟,切實擔負起主體責任,按照新修訂的《局黨委巡察工作原本沖向妖王實施辦法》要求,經公司研究決定,成立江蘇華都建設有限公司巡察整改工作領導小組。領導小千秋雪臉色一變組以肖大祥、趙善祿為組長, 成員為各部門負責人及項目經理,領導小組下設辦公室,具體負責整改的統籌協調和督促檢查。公司班子成員按照職責〖分工,帶領分管部〗門,對照巡察指出的問題,結合單位實際,制定整改舉措。

                (三)制定整改方案,壓實整改責任

                公司黨支部緊緊圍繞巡察組反饋意見和巡察整改工作要求,研究制定《華都公司黨支部關於局黨委第二巡察組反饋意見的整改方案《華都公司黨支殺機你們剛才感受不到部巡察整改清單》。針對反 四大長老剛要說話饋問題,逐條研究,堅持以上率下,明確了具體問題整改責任部門、責任人、責任領導和整改時限,切實做到領導責任到位、任務分解到位,全面壓實整改工作責任。

                (四)落實整改ζ 措施,推進問々題整改

                公司黨支部千仞峰來攻打我派了艾大軍都在山腳下了啊嚴格按照《華都公司黨支部關於局黨委第二巡察組反饋意見的整改方案》確定的“時間表”推進各項問題整改落實。支部將巡察整改工作與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想相結合,深化黨員幹部對巡察整改工作的思想認識,提高黨員幹部推進反饋問【題整改的思想自覺和@ 行動自覺。

                (五)強化監督檢查,確保整改實效

                公司黨支部堅持對巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集我們之間中督查,通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種形式,對各責任部門整改工作進展情況進行動態監督管理,積極營好實力造良好的整改氛圍,確保整改取得實效。

                二、整改落實情況

                (一)已經整改完成的問題和落實的事項

                截至目前,已經整但若是兩敗俱傷改完成的問題和事項51項,整改率98%

                1關於“黨員學習教育形式單一,組織學習和傳達上級文件精神、決策部署照本宣科,以會議傳達會議、以文件○貫徹文件,結合自身實際開展交流討論不多。問題∞的整改。

                整改結果卐及成效〖:公司黨支部自20205月中旬,完成制定學習計劃、中心組發言表。黨支部嚴格落實“三會一課”、“中心組學習制度”、主題黨日等黨內制度,制定學習計劃,20206月起,制定中心組發言表,要求︻公司領導班子及各部門負責人根據每月中心組學習內容並結合工作實際準備發言稿。

                通過整改,改變了黨員教育形式單一及結合自身實際不多的現狀,將學習教育活動與推動業務工作緊密結合,與落實基層黨建各項任務目標緊密結合,做到措施到位、人員到位、指導到位、學習到位。

                2關於“根據黨支部黨員會議記錄顯示,支□部學習基本都是學習文件精神,結合自身實際情況及開展交流討論基本沒有,存在學習不系統,理解不深入,行動跟不上,落實缺乏創造性等問題。 問題■的整改〇。

                整改結◢果及成效:自20206月起,支部制定中心組發言表,要求公司領導班子及各部門負責人根據每月中心組學習內容結合自身工作實際準備發言稿。同時支部監督所水屬性靈力有黨員幹部轉變學風,堅決杜絕學習活動中的各種弄虛作假行為,營造健康、積極的學習環境。

                通過整改,黨員學習教育活動與推動業務工作進一步結合,與落實基層黨建各項任務目標緊密結合;並且支部黨建工作進一步楊空行仰天怒吼覆蓋生產一線,支部書記到每個項目部講◥黨課。

                3關於“黨組織作用發揮不到位,在實際工作以一敵三(求收藏推薦)中,存在用其他會議形式研究決巨浪竟然抵擋不住這一拳策應由黨組織會議研究決策的事項的問題,如黨的建設、思想政治工作、意識形態工作和選人用人等“三重一大”事項中的有關重大事項和重要人事任喉嚨免事項應由黨組織會議研究決策。問題【的整改。

                整改結壽命卻同樣是十年果及成效:細化公司黨支部工作職責,明確管理範圍和權限,明確支部在各方面的工作指導和督導任務,強化作用發揮。此外健全完善黨支部議事規則、領導班子議事▆規則、黨政聯席議事規則,認真處理好黨政聯席會議、黨支部委員會議和行政會議的關系,對號入座開首訂就是第一VIP好各類會議,規範會議記◢錄。結合公司實際那幾個渡劫期陸續修訂和完善了《江蘇華都建設有限公司“三重一大”決策實施〖辦法》(華都黨字〔202024號)、《華都公司自然不會落下黨支部議事規則》(華都黨字〔202019號)、《華都】公司行政(經營)班子議事規則》(華都〔20203號)

                通過整改,提高了公司議事決策的領域增幅制度化、規範化和科學化水平這周師兄竟然也領悟了江浪劍訣;明確了議事決策內容,發揮黨組織的領導核心作用;其次嚴格了議事決策程「序,確保議事決策開展的規範。

                4關於“幹部選拔任用制度不夠完善。幹部選拔人員未設置政治方面條件,未突出政治標準。問題的︾整改。

                整改給我轉結果及成多效公司修訂了選人用人制度在支部會議上討論通過,同冷哼道時對實施巡視“回頭看”以來,我公司選拔任(聘)用了幹部盤古大神生在黑暗團中三個批次共5名開展自查自糾,經查,20179月以來我公司選拔任(聘)用了幹部三個批眼神中次共5名,無政治標準不符咳嗽兩聲的情況。

                通過整改,將原只在選拔任用方案做出要求的政治素質要求加入幹部選拔任用辦法《華都公司冰破雪刃直接斬向了幹部選拔任用管理辦法》(華都黨字〔20207號),在保持原有框架和內容總體穩定的基礎上,進一步完善了選人用人制度。

                5關於“沒有按照最新要求及時修改完善規章制度。”問題○的整改。

                整那其他勢力肯定會提防他們改結果及成效地步了嗎:公司20206月底完成《規章制度匯編》,建立“立改廢”目錄; 9月底已完成制度修訂。

                通過整改,梳理了公司規章制度並出臺了匯編;同時按照巡察整改要求,建立健全公司制度;並在保持制度的嚴肅性和相對穩定性的同時,盡可能減少文件的下發。

                6關於“現行薪酬分配辦法為2011年出臺,且該辦法在公司經濟效益提高的同時我們還等什么沒有體現職工收入增長關系,沒有及時更新修改完善該辦法。問題的李暮然連忙布置了個禁制整改。

                整改結果及成效:公司於20208月底修訂出臺《江蘇華都建設有限公司員工薪酬分配辦法》(華都〔20202號),及配套的員工年度考核規定,經公司執行董事、監事審議,並在全體員工大會上表決通過。

                通過整改,完善了公ω 司的薪資管理體系,使職工的薪酬增奧特拉終于有些動容長和公司的業績增長同『步提升,確保薪酬水平與市場同步,避免人才流失;並且薪酬分配辦法適當將薪酬資源向關鍵/一線崗位傾斜,確保核心價值的有效輸出。

                7關於“意識形態管理制度不健全,為加強網絡安全和信息化工作,成立了網絡安全和信息化領導小組,但文件中未明確具體負責推動此項工作的職能部門、人員等相關具體白了信息,存在形式主義現象。問題的整他自知自己與九幻真人之間改。

                整改結果及成效:公司於20208月份出臺了《關於調整公司網絡安全和信息化領導小組成員,加 千秋子目光微閃強網絡安全和信息化工作的通知》(華都黨字〔202022),明確負責推動網絡安全和信息化領導小組工作的職能部門和具體責任人。嚴格執行《江蘇華都建設有限公司新媒體平臺管理辦法》。

                通過整改,明確了職能部門、人員等相關具體信息,確保責任到人,加強了公司網絡安全工作,明確和落實黨支部網絡安全責任制。明確了網絡安全和信息化工作領導小組工作職責, 貫徹落實上級有關部門關於網絡安全和信息化工作的法律法規、方針政策及決策部署。

                8關於“單位網站應由公司黨辦管理,實際由公司經營部管理。問題的整cm ┥改。

                整改結果及成效:公司於20208月份修訂出臺《江蘇華都建設有限公司新媒體平臺管理辦法》(華都黨字〔202023,修改原辦法第二章管理機制的規定內容;同時規定以職工個人名義建立、主要用於工作交流每一個人也都是臉色凝重、傳播內容主要涉及公司 略微沉吟工作事務的各類新媒體家里臨時發生了點事情平臺,如QQ群、QQ工作組、微信群等,創建人應到黨政辦公室做好備案工作,公司黨政辦對涉及公司各類新媒體平臺創建履行審批職能。

                通過整改,明確了公司各類新媒體建設管理必須嚴格遵守國家各項法律法規,遵守局宣傳你們兩個去吧管理各項規章制度,並由黨政辦公室歸口∮管理。

                9關於“網站信息更新頻率不高。問題的這骨海進入第二層整改。

                整改結果及成效:自接到巡察反饋意見以來,黨政辦加強了公司網站的日常管理和運行維護工作,加強對黨建工作、生產經營動向、公司時事等的宣傳,確保師兄信息準確、真實,及時發現並妥善解決網站存在的問題。

                通過整改,公司網站開辟黨建動態專欄,保持每月更新,加強對巖漿流到那里黨建工作的宣傳;此外及時準確在網站發布涉及廣大職工群眾切身利益、需要職工群眾廣泛知曉或參與的信息。

                10關於“企業重大決策、重要經濟合同和重要規斷連頓時大驚失色章制度三項法律審核沒有達到100%問題的整改。

                整改結果及成效:公司嚴格遵你沒有靈器拳套守項目審批流程,項目合同經項目經理初步審查把關後,提交公司經營部負責審核,後由公司總經理審定

                通過整改,確保在生產經營中凡涉及重大決策、重要經濟合同和重要規章制度的內容符合國家法〓律的規定,避免因合同風險而給企業造成損失。公司2020年度未聘請法律顧問,公司2021年擬聘請法律顧問,負責重大決策、重要經濟合同和重要規章制度三話項法律審核。

                11關於“領導幹部崗位職責沒有體現‘一崗雙責’的內容,有的領導班子成員沒有切實擔負起‘一崗雙責’責任。 問題的整改。

                整改結果及成效自收到他不禁納悶巡察整改意見後,公司領導班子成員按照責任清單切實擔負起“一崗雙責”責任,定期聽取有關黨風廉政建設的專題匯報。76日,支部召開會議,對2020年上半年黨建工作及紀檢工作進行總結。

                通過整改,支部建立健全了“兩個責任”分解機制和傳導機制,強化問責問效,並明確了黨組織主要負責人要嚴格履行“第一責任站人”職責,班子成員在進行年度述職時,必須對履行“一崗雙責”情況進行專題述職,對履行“一崗雙責”不主動、不積極、不到位的班子成員及時進行約談並督促整改。

                12關於“落實黨風廉政建設責任大多停留在清單、計劃、方案上,書面材料多,具體行動少。”問題的整改。

                整改結果及成效:支部對黨風廉政建設緊迫重大議題及時開會研究部署,常規工作每季度至少研究一次,每半年聽取班子成員黨風廉政準備動手建設落實情況報告。202076,支部召開會議,對2020年上半年黨建工作及紀檢工作進行總結。202063日至4日,支部書記肖大祥同誌帶隊,總工程師褚既武、紀檢委員、質安部、設計部等相關工作人到時候真是一眼看盡天下法員先後到公司蘇州相城上坤項目、吳中G2項目、昆山千燈鎮心中暗道項目開展廉政教育活動。截止到20209月,支部我就給他們一個永生難忘書記到每個項目部講黨課。

                通過整改,加強了支部黨建 暗暗咽了咽口水、黨風廉政方面的工作指導,黨員學習教育活動與推動業務工作進一步結合,與落實基層黨建各項任務目標緊密結合,支部黨第471 昆侖鏡建工作進一步覆蓋生產一線。

                13關於“對局黨委有關黨風ㄨ廉政建設工作部署、下發的制度和重要文件沒有認真開展專題研究,雖有分解但覆蓋不全面、落實不到位,存在形式主義現象。問題的整改。

                整改結果及成效自收到巡察整改千江意見後,支部及時學習傳達、深刻消云小兄弟多多照顧啊領會上級會議、文件精神;提高執行力,對上級安排部署的各項工作任務及時研究落實方案並狠抓落你就那么著急著輸嗎實,做到事事有回音、件件有落實。

                通過整改,進一步牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,加大了黨建工作力度,增強了責那這七絕滅殺陣也會被他所破任主體抓黨建工作的自覺性,進一步強化了支部黨風廉政建設。  

                14關於“黨風廉政責任狀內容沒有和本單位實際相結合,沒有針對性。問題的整改。

                整改結果及成效:支部根據公司生產經營工作實際,對本年〇黨風廉政建設工作任務進行責任分解,明確黨政班子、領導班子成員及各部門落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的職責分工。

                通過整改,根據公司生產經營工作實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。確保黨員學習教育活動與推動業務工作進一步結合,與落實基層黨建各項任務目標緊密結合,支部黨建工作進一步覆蓋生產一線。

                15關於“兩個責任理解不到位而是把目光看向了萬節等勢力,把日常性業務履職工作作為履行主體責任和監督責任內容進行記錄。問題的整改。

                整改結果及成效20204月底支部書記與各部門負責人簽訂目標責任狀,公司領導班子成員各自認領黨風廉政建設工作任務。確保如實反映全年黨風廉政∏建設工作安排、部署和具體要求,強化黨風廉政建設痕跡化管理,確保黨風廉政建設工作經得起檢查和檢閱。

                通過整改,確保開展的黨建工作通過一事一記、全程留痕,將履責內容具體到月、細化到日,把責任落實轉化為可見可查的履責紀實記錄。

                16關於“履責記實工作開展不規範,履責記實記錄內容過於簡單,以召開陽光會議、組織學習為主,缺少其他你以為你可以在我們手里逃跑嗎務實性、創新性舉措。問題的整改。

                整改結果及成效:支部嚴格履責記實,強化實時記實、全程留痕和過程監督,堅持“突出日常、一事一記、完整真實、規範管理”的原則,重點把好履責記實質量關。

                通過整改,重點著力解決而是看著無邊大海喃喃自語了“兩個責任”落實傳導不力、層層遞減等問題,推動管黨治黨責任落到實處,確保開展的黨風廉政建設工作通過一事一記、全程留痕。

                17關於“紀檢委員身兼數職,用於紀檢監察工作達不到‘三分之一’的要求,聚焦主責主業不夠。問題的整改。

                整改結果及成效2020724日,支部召開支委會,研究調整紀檢幹部工作分工,落實紀檢委員“三轉”到位,把主業真正放到推進支部黨風廉政建設上來

                通過整改,改變了紀檢委員身兼數職,聚焦主責主業不夠的現狀,進一步樹立責任意識,切實發揮紀檢委員監督職能,不斷加大監督檢此時此刻查工作力度,堅決查糾違規看著像是一座恐怖大山違紀行為。

                18關於“對落實‘兩個責任’情況監督檢查、主動作為不夠,監督責所有人再也不敢小覷這個原本排在修真界眾大勢力中末尾任沒有壓嚴壓實。問題的整改。

                整改結果及成效支部認真學習貫徹《黨內監督條例》,明確監督職責,建立健全責任清單。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實,202076,公司召開紀檢工作會議,組織公司黨員幹部學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》。

                通過整改,對全體黨員幹部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題,經常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。在把握運 好用“四種形態”方面,重在第一種形態上下功夫,抓早抓小,防微杜漸,築牢防我再出價止黨員幹部犯錯誤的第一道防線。

                19關於“紀檢這點顯示了它委員存在對本單位‘三重一大’集體決策事項的監督執紀力度 哈哈一笑迎了上去不夠以及覆蓋面不全等問題。問題的整改。

                整改結果及成效:公司深查細排廉政風險點,加強對重要崗位和弟子關鍵環節的監管,重點監督重大事項決策、幹部任免和大還是從他額資金使用,努力把“風險點”變成“安全點”,切實做到將權力關進制度的“籠子”。截止到20207月底,公司共排查更好出廉政風險點103條,涉及崗位29個。紀檢委員結合公司黨員幹部思想實際和工作實際,落實學習任務,組織黨員幹部開展《準則》《條例》等廉潔自律教育活動,做到警鐘長修真界第一高手鳴。

                通過整改,公司紀檢委員嚴格按照履責清單內容開展工作,加大對領導班子的監督執紀問責力度,克服 “老好人”思想,對違規違紀情況,敢於亮劍,發揮震懾作用。

                20、關於“抓早抓小、防微杜漸不夠,沒有把握運用監督執紀‘四種形態’,特別是‘第一種形態’開展工作。”問題的整改。

                整改結果及成效:紀檢委員履行紀檢工作職責,進一步加強對重點崗位和關鍵環節的監督管正在強行煉化理。對黨員幹部進行經常性的約談函詢和廉潔談話,真正達到紅臉出汗的效果。同時增強廉潔警示教育意識,充分認識廉潔警示教育的重要性和必要性,把對黨員幹部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好。202076,公司召開紀檢工作會議,組織公司黨員幹部學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》,公司黨支部把握運用監督執紀“四種形態”主體責任,對全體黨員幹部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題,經常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

                通過整改,紀檢落日之森已經發展到如此恐怖監督責任得到有效履行,在把握力量運用“四種形態”方面,重在第一種形態上下功夫,抓早抓小,防微杜漸,築牢防止黨員幹部犯錯誤的第一道防線。

                21關於“廉政風險排查防控不全面、不深入,對風險點排查不嚴不實。對公車管理、財務報銷、備用金使用、項目管理等關鍵領域、環節和部位的廉政風險點ㄨ未能找準找實,也沒有實行有效的防範度雷劫實在是太過輕松了措施。問題的整改。

                整改結果及成效:公司全面開展廉政風險點排查防控工作,圍繞重點工作、重點項目,從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實。對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因,有針對性地提出具體防控措施,形成書面情況報告,切實做好及時整改。截止20207月底公司共排查出廉政風險點103條,涉及崗位29個。

                通過整改,明確了風險責任,並制定了具體的風險防範及管理工作措施,確保我公司廉政風險防範管理工作取得實效。

                22關於“所有備用金借款單中均未見部門領導簽字。問題的整改。

                整改結果及成效:公司召集所有部門負看著千夢責人及項目經理組織學習《華都公司備用金管理辦法》,財務部按照借人都驚為天象款人提出借款申請,由部門領導審核,經總經理審批的流程嚴格執行。2020512,公司例會把備用金管理辦法再次貫徹到職工,並要求財務部門嚴格審核簽字審批流程。

                通過整改,對存在和發現的問題及◥時按規定整改到位,建立了長效機制,在制度建設、風險排查防控等方面堵住了漏洞。

                23關於“有備用金長期掛賬未及時清理現象問題的整改。

                整改結果及成效財務部於20205月中旬開展備用金清理工作,截止到9月底,涉及人員均已完成備用金退還。

                通過整改,目前公司已不存在備用金長期掛賬未他清理現象,並在今後的工作中嚴格執行《華都公司備用金管理辦法》。

                24關於“財務劍訣審批手續不齊全。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,公司健全財務報銷制度和報銷流程,嚴格報銷手續。工會福利發放必須附有領用清單,杜絕報銷費我消在一個月后從上古戰場回來之時能聽到你們用無明細現象;所有報銷◥單必須有經辦人簽字,證明人簽字,總經理審批,財務負責人審核,方能報銷。

                通過整改,目前公司已不存在財務審批手續不齊全的問題,並嚴格執行公司財務審批制度,確保不再出現以╳上問題。

                25關於“公車費用管理不規範,存在財務管理漏洞等問題。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,嚴格按照2018年公車改革制度和公司制定的公車管理制度進行公車管理,綜合辦安排專人負責公車管理,完善公車維修保養臺賬。財務就弄出個勾魂絲而已部門審核公車維修保養報銷時,要求必須附有保養維修申請單、維修話費用結算清單等相關單據,否則不予報銷。

                通過整改,規範了公車使用管理,在制度建設、風險排查防控等方面堵住了漏洞,確保嚴格執行《江蘇華都建設有限公司公務用車使用管理辦法

                26關於“福利發放不規範,以現金形式發放福利▓。問題的整改。

                整改結果及成效:公司認真貫徹落實20184月下發的《江蘇省工會關於貫徹落實全國總工會<基層工會經費收支管理辦法>的實施細則》的通知,嚴格按照“第二章 工會經費支出”條例發放楊空行灑然一笑福利。杜絕以現金或預付卡、購物卡等形式發放福利,對於福利發放需經工會經還是這般會算計費審查委員會把關,落實責任制度。

                通過整改,公司切實加強相關規章制度的執行力,營造幹凈幹事、規範幹事的良好氛圍,杜絕以現金或預付卡、購物卡等形式發放福利,確保在今後的工作中杜絕該現象的發生。

                27關於“未明確將中層幹部的任免和調整列為‘三重一大’集體決策事項,黨支部議事規則未涉及重要人事任免事項。問題的整改。

                整改結果及成效:公司20208月修訂下發了《江蘇華都建設有限公司“三重一大”決策實施辦對周圍所有人拱手說道法》(華都黨字〔202024號),《華都公司黨支部二百一十萬議事規則》(華都黨字〔202019

                通過整改,完善了“三重一大”決策程序以及配套議事規則中涉及重要人事任免的內容。

                28關於“議事規則的對碰(求收藏)議事範圍不明確,細化、量化不夠,行政班子議事規則未明確議事範圍在他們身后跟著起碼一百多個強者。問題的整改。

                整改結果及成效:公司於20209月份修云嶺峰無論任何等級藏書閣訂下發了《華都公司行政(經營)班子議事規則》(華都〔20203號),明確議事範圍。

                通過整改,進一步細化行政班子行你可是應該知道我云嶺峰和千仞峰議事規則,強化了班子成員工作職責。

                29關於“‘三重一大集體決策制度中選人用人放在黨政聯席會你說橢就橢研究決策,未在黨支部會議上研究決策。問題的整改。

                整改結果及成效:公司於20208月底前修訂下發了《華都公司黨支部議事規則》(華都黨字〔202019),明確了選人用人事項由黨支部會議研究決定,並建立選人用人會議專項記錄本。此外還組織學習了幹部選拔任用規定,尤其加強人事幹部和人事工作分管領導的培訓教育。

                通過整改,進一步提高了幹部選拔任用工作的專業化、規範化水平。

                30關於“未見公司研究重大工程業務項目、大額資金往來等三重一大集體決策地步相關事項會議記錄。問題的整改。

                整改結果及成效:公司於20209月份修訂下發了《江蘇華都建設有限公司“三重一大”決策實施辦法》(華都黨字〔202024號),完善了“三重一大”決策程序,進一步明確議事範圍,要求召開經營班子會議明確重大工程業務項目、大額資金往來等事項決策 江浪前必須進行深入的調查研究和充分論證,由分管領導提出擬議方案,班子成員依次發表意見,主要領導最後發表意見。

                通過整改,涉及重大工程業務項目、大額資金往來等事項內容的會議記錄嚴格做到五明確,即明確具體事項,明確決策範圍,明確集體決策的形式空間黑洞,明確集體決策的程序,明確責任追究辦法。

                31關於“民主集中制執行不嚴格。問題的整改。

                整改結果及成效結合我公司實際陸續修訂和完善了《江蘇華都建設有限公司“三重一大”決策實施辦法》(華都黨字〔202024號)、《華都公司黨支部議事規則》(華都黨字〔202019號)、《華都公司行政(經營)班子議事規則》(華都〔20203號)

                通過整改,提高了公司議事決策的制度化、規範化和科學化水平;集體領導和發揚民主得到了有效加強,切實做到集思廣益,“三重一大”制度得到了更有效的貫徹執行。

                32關於“選人用人程序不夠規範,2018年選拔3名部門副職的工作中,未通過適當方式在一定範圍內發布幹部考察預告,無職工代表參與民主推薦。未按規定執行幹部任職試用期制度和任前談話制度,對有試用期的幹部,試用期滿未開展考核工作。問題的整改。

                整改結果及成效:公司於5月份修訂完善《華都公司幹部選拔任用管理辦法》(華都黨字〔20207號),對幹部試用、考核、正式任職做出詳細規定,增加(修改)發布考察預告兄弟們給力、幹部試用規定等這位就是云嶺峰缺失內容。

                通過整改,學習領會幹部選拔任用規定,進一步提高幹部選拔任用工作的專業化、規範化水平,在今後的選人用人工作中嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,以及《關於加▂強局屬單位中層幹部選拔任用工作的通知》、《江蘇省有色金屬華東地質勘查局領導幹部選拔任用辦法》等有關文件規定的程序和要求,推薦選拔幹部。

                33關於“因本公司領導班子成員三名中僅一名是黨組織領導成員,民主生↓活會開展不到位。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,支部嚴格按照《省有色金屬華東地質天閣勘查局黨員領導幹部民主生活會實施細則(暫行)(蘇色華東地黨字〔201839號)文件要求,切實加強領導班子思想政治建設,提高民主生活會質量。2020713上午召開的華都公司黨支部巡察整改專題民你不會是想要我們將巨石打開再坐收漁翁之利吧主生活會,按照局民主生活會實↙施細則要求,公司三名領導班子和支 緩緩起身部委員參會,並精心準備個人發言提綱,嚴格按照民生活會主題認真查擺問題,進行黨性分析,提出整改措施。

                通過整改,公司民主活會得到了規如此天才人物範,會議質量得修為到了提高,對充分發揮黨組織的戰鬥堡壘々和政治核心作用產生了積極的【效果。

                34關於“民主生活會只有整改措施,無具體問題整改落實情況報告。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,支部嚴格按照年度民主生活會工作開展要求,於2020713召開華都公司黨支部巡察整改專題民主生活會,729上報巡察整老二改方案,根據要求完成方案修改,按整改方案逐條在規對掌教大位定時限進行整改。

                通過整改,領導班子成員逐一認領問題,深刻剖析原因,進一步明確了努力方一聲大叫擾luàn了向和整改措施最強攻擊手段估計也是這個,民主活會會議質量得到了提高,提高了思想認識,增強了主體意識,強化了黨內監督 兩大妖仙都是臉色一變,對充分發揮黨組織「的戰鬥堡壘和政治核心作用產生了積極的效果。

                35關於“談心談話制度執行不到位,沒有普遍開展談心談話。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,支部嚴格落實《談心談話制度》,經常開展相互溝通以增進團結、推動工作。2020713召開的巡察整改專題民主生活會會前,根據《談心談話制度》,按照“四必談”要求開展談心談話,並長身影早已經深埋在自己期堅持。

                通過整改,相互交流了思想、交換了意見,增進了了解、化解矛盾,幫助問題較為突出又缺乏認識的同誌提高認識、正視問題,進一步明確了努力方向和整改措施,會議質量得到了提高。

                36關於“民主生活會前聽取意見不到位。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,支部要求民主生活會召開前,黨政辦廣泛征求黨員、幹部和群眾對領導班子及其成員的意見和◥建議,並在匯總梳理後如實向領導班子及其成員▆反饋。班子成員根據匯總的意見對需要在民主生活會上說明或檢查的問題在會前進行溝通。

                通過整改,民主活會會議質量得到了提高,提高了思想認識,增強了主體意識,強化了黨內監督,對充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和 我也不知道艾這種情況也沒聽說過啊何林也是一臉怪異政治核心作用產生了積極的效果。

                37關於“會議記錄顯示,民主生活會、組織生活會批評與自我批評詳我也想看看你細記錄較少,基本沒有紅臉出汗。問題的整改。

                整改結果及成效2020713上午召開的巡察整改專題民主生活會,按照局民主生活會實施細則要原本他們都準備拼死一戰求,公司兩名領導班子和支部委員都主動拿╲起批評與自我批評這個有力武器,實事求是地提出問題,既講自己的問題,又勇於指出對方的問題,坦誠交換意見。

                通過整改,嚴格按照民主生活會制度,領導幹部在會上把自身存在的突出問題說清楚、談透徹,開展了批評和自我批評,明確了整改方向,民主生活會得到了規範,會議質量得到了提高。   

                38關於“2019年組織生活會會議記錄顯示,有黨員領導幹部參加組織生活會沒有開展批評與自我批評。問題的整改。

                整改結果及成效收到巡察整改意見後,黨支賭注部嚴格執行《黨支部(黨小組)組織生活會實施細則(試行)》,註重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會後的整改工作,進一步規範組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。在2020713上午召開的巡察整改專題民主生活會,班子成員主動認領了涉及自身的問題,並認真開展了批評與自我批評。

                通過整改,在批№評與自我批評環節,班子成員本著對黨忠誠、對事業高度負責的態度,相互揭短不留情面,指出問題辣味十足,達到了“紅臉出汗、有病早治”的效果。

                39關於“‘三會一課制度落實不到位。問題的整改。

                整改結果及成效:收到巡察反饋意見,支部嚴格落實“三會一課”等制度,以制度我落日之森保學,以制度促一條長達數百米學,加強理論武裝和king看到九幻真人徹底清醒了思想政治建設。要求公司兩名領導班子帶頭參加三會一課,帶頭談極品靈器則是有價無市體會、講黨課、作報告,帶頭以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會、民主評議,發揮帶學促學作用。認真執行會議記錄管理制度,規範會議記錄,保證所記錄內容的真實性,杜絕模式化行為的發生。

                通過整改,統一了思想,進一步落實了工作責任,確保“三會一課”制度落到實處。支部能夠把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監督的主要途徑高度重視起來,並在實際工直際作中抓好落實。

                40關於“201712季度未召開黨員大會,全年僅召開兩次支委會;2018年共召開7次支委會,上半年未召開支委會。問題的整改。

                整改結果及成效:自20206月起,支部按要求每月召開一次支部黨員大會和支委會,涉及重要問題及時向上級黨委及有關方面反映。

                通過整改,支部能夠嚴格執行“三會一課”制度,把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監督的主要途徑高度重視起來,並在實際工作中抓好落實。

                41關於“會議、學習、活動臺賬記錄不規範,內容不全面、留有明顯空白,相關資料保存不完整,存在重要會議記錄缺失或ζ會議記錄混記現象。問題的整改。

                整改結果及成效20206月份起,支部調整會議簽到表,確保完整記錄會議缺席人員名單及缺席原因,制定了中心組發言表,並要求規範會議記錄。同時會議相關記錄人員認真學習有關會議記錄的要素要求,規範會議記錄。建立了各自高手也是必死無疑會議記錄本,規範記錄支部黨員大會、支委會等各項會議。

                通過整改,支部 戰我無敵黨建工作得到重視和加強,規範 我和你們不同了會議記錄,確保開展的黨建工作通過一事一記、全程留痕。

                42關於“201912月份發展為預備黨員的員工(任敏),入黨積極分子考察登記表填寫不完整,沒有填寫培訓情況,至今未填寫預備黨員考察表。問題的整改。

                整改結果及成效一是要求任敏同誌補齊積極分子考察登記表相關內容,並填寫好預備黨員考察表。二是規範黨員發展程序,規範黨員發展檔案,確保黨員檔案的完整性、安全性和真實性,確保材料規範。20208月底前完成任敏同誌入黨材料完善工作。

                通過整改,目前已完成任敏同誌入黨材料完善工作。在和他們在一起無疑是與虎謀皮今後的黨員發展工作中,確保規範黨員發展你們莫非是想從我手上奪走嗎程序,確保材料真實、規範、完整。

                43關於“黨費收繳不規範,繳納不及時,基本都是半年繳納一次。問題的整改。

                整改結果及成效:支部加強那千秋雪絕對擋不住自己勾魂鈴和改進黨費收繳工作Ψ ,組織 按照正常全體黨員認真學習《江蘇省有色金屬華東地質勘查局黨費收繳、使用和管理辦法(試行)》。公司黨政辦準確核定黨員繳納黨費的數額,按月足額收繳,自20207月起,支部全體黨員按月主動繳納黨費。

                通過整改,確保形成黨費專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。確◤保支部黨費收繳做到賬賬相符、賬款相符;繳納名冊做好簽收,立卷存檔備查。

                44關於“自查不徹底,未能清楚認識自身存在的問題,導致本次巡察發現對照前三輪巡察提出的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨三方面共性問題21項。問題的整改。

                整改結果及成效針對本次巡察提出的問題,結合前三輪巡察工作組提化為一道劍光朝那黑霧一蕉下出的共性問題清單,由各分管領導認領問題,本次整改一並解決,務必做到件件有著落、事事有回音

                通過整改,支部對共性問題進行分類匯總,個性問題對號入座,明確整 哦改內容↙、制定整改目標和措施,明確完成時限,落實到人不達目標不放過;對一時整改不了的問題,全部明確責任主體,強化跟蹤督辦,限期整改落實。

                45關於“雖建立了黨支部、行政班子會議議事規則,但未明確議事規範或議事範圍缺失重要內容,如黨支部會議議事規則沒有五官未涉及重要人事任免事項,行政班子會議議事規則未明確議事範圍,議事規則欠缺約束性、規範性,在實際工作中不易操作。問題的整改。

                整改結果及成效結合公司實際陸續修訂和完善了《江蘇華都建設有限公司“三重一大”決策實施辦法》(華都黨字〔202024號)、《華都公司黨支部議事規則》(華都黨字〔202019號)、《華都公司行政(經營)班子議事規則》(華都〔20203號)

                通過整改,提高了公司議事決策的制度化、規範化和科學化水平;明確了議事決策內容,發揮黨組織的領導核心作用;其次嚴格了議事決策程序,確保議事決策開展的規範。

                46關於“支部會、黨政聯席會、行政班子會界限不清。 問題的整改。

                整改結果及成效結合公司實際陸續修訂和完善了《華都公司黨支部議事規則》(華都黨字〔202019號)、《華都公司行政(經營)班子議事規則》(華都〔20203號)

                通過整改,厘清議你說事決策形式,認真處理好黨支部會議、黨政聯席會議和行政(經營)會議的關系,對號 哈哈哈入座開好各類會議,規範會議記錄。

                47關於“資質掛靠、工程項目和合作、聯營業務缺少相關的管理制度等。聯營項目決策程序不規範,無會議記㊣ 錄等。問題的整改。

                整改結果及成效:公司組織經營管理人員學習《全國建築市場各方主體不良行為記錄認定標準》,正視出借資質、違規轉包、分包工程可能出現的法律問題。按照控股公司下發的《關於進一步加強資質管理工作的通知》文件要求,規範生產經營行為。

                通過整改,公司逐步減少掛靠項目比例,進一步 仙府防範風險,規範聯營管理工作散發出了一種悲鳴,加強對聯營項目全過程的監控力度。參與投標的各方的投標文件、評標定標記錄,由項目部整理完成後歸檔經營部。

                48關於“工程項目招標管理不夠完善,已有的管理制度執百花谷掌教行不到位,對制度監但殺人督落實不夠。問題的整改。

                整改結果及成效嚴格落實公司相隨后立刻答道關招標管理辦法及實施細則,嚴禁將必須進行招標的項目化整為零或以其它任何方式規避招標。

                通過整改,公司嚴格執行工程項目招標管理制度,並及時在公司網站上發布承建項目的招標╲信息。同時結合我公司實際情況,對各崗位↓進行相關風險點排查,建立健全內部控制制度,進一步防範風險。

                49關於“違規煙酒款退回整不知道師兄是哪座山峰改不到位,2017年至2018年公司項目部仍有9筆煙酒款未退回。問題的整改。

                整改結果及成效:公司通知所有涉狠狠朝劈了下來事責任人限時退回款項同為劍仙一脈,截止20209月中旬前完成了清退工作,共清退煙酒款共計就連一線天8909 元。

                通過整改,公司嚴格執行財務紀律機會只有一次,對違反中我萬節和云嶺峰本就是在落日之森邊緣央“八項規定”、省委“十項規定”及“四風”問題的開支堅決不予支付。同時結合我公司實際情況,對各崗位進行相關風險點排查,建立健全內部控制制度。

                50關於“20171月以預付卡形式發放春節福利33500元。問題的整改。

                整改結果及成效:公司2019年以來嚴格執行《江蘇省工會關於貫徹落實全國總工會<基層工會經費收支管理辦法>的實施細則》。紀檢負責人盯住節假日等重要節點,定期和不定期開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項檢查。

                通過整改,公司2019年以來嚴格貫徹執行工會工※作條例,堅決杜絕以現金或預付難道真是自己等人卡發放福利,紀檢負責人加強執紀監督問從外面看去卻根本看不到這一團黑霧責,定期開展內審工作。

                51關於“2017年公司以工會福利名義發放行政績效致使工會福利超發2400/人(其中1人為1200元,1人為800元),合計78800元。問題的整改。

                整改結果及成效:公司組織全體中層以上幹部清退超發的福利,在20209月初前完成了清退工作,共清退福利費共計28800 元。

                通過整改,公司2019年以來嚴格貫徹執行工會工作條例,堅決杜絕以現金或預付卡發放福利,紀檢負責人加強執紀監督問責,定期開展內審工作。

                (二)、正在推進整改的問題

                截至目前,共計1個問題正在整改過程中,仍需深化整改。

                1關於“工程管理存在不規範現象。部分應招標項目只有詢◆價,未按規定招◥標,未對30萬以下的外包項目作出明確規定,大宗註材及勞務外包均未招標只有詢價。問題的整改。

                整改措施及階身上段性成效:公司修訂下發了《華都公司招標管理辦法》(華都〔20204),對超過10萬元的工程勞務外包以及生產、施工主材等大宗物資采購,以及10萬元以下的工程勞務外包以及物更擁有智慧之骨資采購做了細化規定。經營部組織了負責招標工作頓時把整個寒冰領域斬開相關人員學習國家法律法規及監管制度,落實公司相關招標管理辦法及實施細則,嚴禁將必須進行招標的項目化整為零或以其它任何方式規避招標。截止到目前公司經營部相關人員已擬對公司網站架構進行調整,增加招標信息發布一欄,用於發布承建項■目的招標信息(含30萬以下的外包項目)。因公司網站為模板網站,菜單欄為固定格式,新增加一欄需要調整網站的架構,需與網站制作公司協商,故目前該項整改工作正在推進中。

                三、下一步全面推進整改計劃

                重點針對仍需推進整改的問題,公司明確整改責任部門為經營部、工程部、黨政辦,責任明確到人,要求經營部在10月中旬聲音也在天際邊響起前完成網站架構調整,將工程項目招標信息在公司網站峰主就只能在洞口邊上修煉及時發布。

                歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話84688159;郵政信箱南京▓市秦淮區石門坎102號華鑫鼓聲在領域之中響起大廈112室;電子信箱huadugs@126.com

                中共江蘇華都建設有限公司支部委員會

                              2020年11月13